fbpx

اهم اسئلة hr interview واجابتها بالانجليزى

اهم اسئلة hr interview واجابتها بالانجليزى
77 / 100

على غرار الشركات المتقدمة والمتعددة الجنسيات احتلت ادارة الموارد البشرية (HR) أهمية كبرى فضلاً لما تتمتع به من أهمية تنظمية بالغة لدى الشركات و المؤسسات فهي الادارة المسؤولة عن مقابلات العمل , اجراءات التعيين , التعامل مع الجهات الحكومية والتأمينية , المعاشات , تنظيم الاجازات , تسريح العمالة ..

وبالرغم من اهميتها الى ان العدد المتقدم للوظيفة أقل بكثير من المطلوب في سوق العمل ..

فأذا كنت تنوي التقدم لوظيفة hr وتستعد للمقابلة في احدى الشركات.. اليك ابرز اسئلة hr interview واجابتها بالانجليزى وفقاً لما تم اجرائه في العديد من المقابلات للعمل في هذه الوظيفة .

والتي تركز اغلب الاسئلة على مدى قدرة المتقدم على التخطيط وكيفية حل مشكلات العمل ؟ اليك ابرز الاسئلة ..

يشاهد الزوار ايضا: اسئلة انترفيو بالانجليزي واجاباتها

اسئلة hr interview واجابتها بالانجليزى

وعن ابرز اسئلة hr interview واجابتها بالانجليزى نبدء بالسؤال المعتاد في اغلب المؤسسات

Tell me about yourself ?

والمقصود به التعريف عن نفسك وخبراتك ومهاراتك بطريقة موجزة وتكون الاجابة

  • my name is …, im .. years old , I live in … , I have worked well with a wide rang of  people of different skills , Iwoked in …, I have some skills in computer and some programs

what reason would you like to work here ?

المقصود هنا هو معرفة اسباب اختيارك للعمل في الشركة التي تقدم بها والاجابة

  • I’m looking to work for an organization that aligns more with the skills I want to develop
يقرأ الزوار ايضا :  Married To A Latino - One of a kind And Remarkable

what are your weaknesses?

يقصد بهذا السؤال هو قياس ملائمة شخصيتك مع طبيعة العمل ويفضل ان تكون الاجابة محايدة بدون ذكر عيوب شخصية متعلقة بطبيعة عملك ومن الممكن الاجابة .

  • Spend more time at work

what knew about this organization?

من الافضل الاطلاع على نشاط الشركة واعمالها قبل اجراء المقابلة.

يشاهد الزوار ايضا: اسئلة انترفيو محاسب حديث التخرج واجابتها

 

 

 

اسئلة انترفيو وظيفة hr

تنقسم اسئلة انترفيو وظيفة hr التالية ما بين أسئلة تناسب اصحاب الخبرات السابقة واسئلة للمبتدئين بالعمل في مجال hr وجميع الاسئلة وضعت من خلال اصحاب الخبرات خلال اجرائهم للعديد من المقابلات :

ما مفهومك عن الموارد البشرية ؟ وما اهميته في المنشأة ؟

  • الهدف من هذا السؤال هو قياس مدى معرفتك بالمجال وخبراتك به , فأن كنت مبتدىء بالمجال ومهتم للعمل به فمن الطبيعي انك قارىء وملم بالكثير من المعلومات حوله وبالتالي تترك انطباع لدى المؤسسة ان من السهل اكتسابك الخبرة العملية بسهولة .
  • اما اذا كنت صاحب خبرة كافية فيمكن الاعتماد عليك وادارة اقسام الموارد البشرية بكفأة والقيام بمهام التوظيف , التدريب , الهيكلة , الرواتب , الترقيات , التعاملات مع الجهات الحكومية ,  تنظيم الاجازات , التأمينات الصحية , التأمينات الأجتماعية .

من اين اكتسبت خبرتك بمجال الموارد البشرية ؟ وما هي الشهادات التي تمتلكها في هذا المجال ؟

  • المطلوب منك هنا توضيح خبراتك العملية او توضيح ورش العمل والدورات التدريبية التي حصلت عليها وعليك ايضاً ايضاح أهم النقاط بالمجال وما اكتسبته حتى وان كان مذكور في سيرتك الذاتية .
يقرأ الزوار ايضا :  Obtain the Eurozone's Most regularly Performed Get in touch with Sport

وعن اهم اسئلة الانترفيو hr نذكر .. كيف تخطط للهيكلة الوظيفية ؟

  • الهدف هنا من السؤال هو معرفة اذا كنت قادراً على وضع رؤية واستراتيجية وتمتلك مهارة التخطيط ام لا .

ما الذي تفعله عند تصاعد الخلاف بين اثنين من زملاء العمل ؟

  • هنا تقاس رؤيتك لحل المشكلة وكيفية اداراتها ومدى التزامك بلوائح العمل و المؤسسة وطريقة تعاملك في حل الخلاف .

هل تتعامل مع الجهات التأمينية الحكومية بطريقة مباشرة ؟ وما هي اشكال تعاملاتك معها ؟

  • هذا السؤال يقيس به مدى مرونتك في التعامل مع الجهات الحكومية وما تمتلكه من خبرات داخل المؤسسات الرسمية وقطاعاته المختلفة .

واستكملاً ل اسئلة انترفيو اتش ار.. لماذا تركت عملك السابق ؟

  • من الأفضل الحديث بشكل موضوعي عن اسباب تركك للعمل السابق والبعد عن الاسباب التي تتعلق بالمشحانات او الخلافات و الاسباب الفرعية .

ما أصعب موقف تعاملت معه في ادارة ازمة بعملك السابق ؟

  • هنا لا يهمه الموقف بقدر ما يهمه ان يصل الى معرفة طريقة تعاملك مع المواقف الصعبة وادراتك لها وقياس مهارات التواصل لديك مع الاخرين .
  • فمن الأفضل ان تكون اجابتك هي مدى احتوائك للمشكلة ودورك في حلها وادارتها ودمج اليات تطبيق اللوائح مع شخصيتك المهنية المرنة .

ما الذي تقوم به لتحفيز الموظفين ؟

  • ربما أول اجابة تخطر في ذهنك هي التحفيز المادي من خلال تقديم المكافأت او الزيادات او العلاوات التشجيعية فمن الممكن ان تقييمك الادارة بتقييم سلبي لأن هذه الاجابة سوف تكلف المؤسسة مبالغ طائلة او ميزانية اخرى فمن الأفضل ان توضح ان هناك نوعين من التحفيز المادي والمعنوي حسب ما تتفق عليه الادارة العليا و طبيعة ما قام به الموظف من مهمة وما يستحقه من مكافأة او حافز او اي شكل اخر من اشكال الدعم .
يقرأ الزوار ايضا :  طريقه عمل cv باللغه العربيه جاهز احترافي

ما هي مهاراتك في الكمبيوتر ؟

  • في وظيفه hr لابد من المامك بمهارات كثيرة في مجال الكمبيوتر اكثر من المهارات التقليدية مثل ” الاوفيس و الاكسيل ” فمن الآفضل والمحبذ الالمام وتعلم مهارات برامج “الاوراكل , ساب , سوفت وير “

يشاهد الزوار ايضا: اسئلة انترفيو سيلز | اهم اسئلة انترفيو sales

كيفية عمل سي في بالانجليزي

في نهاية المطاف سنساعدك في كيفية عمل ال Cv باللغة الانجليزية حيث قمنا في موقع CV world بتحميل بعض النمازج الاحترافية الجاهزة والتي يمكنك تحميلها علي الجهاز الخاص بك وتعديل البيانات بما يناسبك .. تابع النموذج التالي :

نماذج السيرة الذاتية باللغة الانجليزية

نماذج السيرة الذاتية باللغة الانجليزية

نماذج السيرة الذاتية باللغة الانجليزية

نموذج سيرة ذاتية بالانجليزي فارغ

نموذج سيرة ذاتية بالانجليزي فارغ

نموذج سيرة ذاتية بالانجليزي فارغ

بالاضافه الي ذلك هناك بعض نماذك السير الذاتية الاخري باللغه الانجليزية التي يمكن تحملها ومنها :

نموذج سيرة ذاتية انجليزي جاهز وورد Green

نماذج cv جاهزة word انجليزي Blue

واخير وليس اخر اذا كنت تهتم بتحميل ال cv‘s باللغه العربية يمكنك تحميلة من هذا المقال نموذج سي في احترافي جاهز بالعربي والانجليزي.

Share

اترك تعليقاً

%d مدونون معجبون بهذه: